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心易生活教你识别好保姆

工资价格:6000~8000/月

我相信很多人在找保姆的时候都会有一个疑问,那就是怎么鉴别一个保姆是否适合自己的需要呢?今天呢我们就来听听专业的人士怎么说的吧。

       我们认为,目前上海找保姆的客户主要分四类:双职工家庭、无时间照顾孩子的家庭、老市区的老人家和高收入家庭。这四类家庭对保姆有不同的需求。

  双职工家庭没有时间打理家务,他们需要能把家庭成员的衣食住行料理得井井有条的保姆,这类家庭应注重保姆全面料理家务的能力。无时间照顾孩子的家庭找保姆主要就是带孩子,因此保姆的整洁状况、婴幼儿饭食的营养搭配以及是否细心,是否有爱心是雇主重点考察的对象。对于需要照顾老人的家庭来讲,因为老人性格、脾气以及病痛等情况的不同,保姆应该具有很强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。对于高收入家庭来说,他们重视的是保姆的文化素质和个人修养,在需要几个保姆的家庭,雇主还要考虑保姆之间能否合得来。所以保姆的个人素质就很重要。

  建议找保姆时首先要考虑自己的需求点,看自己重视的是保姆的哪一方面,满意程度能达到80%就很不错了,十全十美的保姆是不存在的。

  谈到如何鉴别一个好保姆,以貌取人是不科学的,要看看保姆的档案资料。在面试中,“阿姨哪里人”、“为什么出来打工”“怎么不在以前的东家做了”等问题都可以看出保姆是否诚实。接下来雇主要根据自己家里的需求有针对性地问一些问题,类似“阿姨红烧肉会做吗?怎么做?”这些问题可以判断保姆的各种能力。

  对于一些原则性的要求,雇主最好也要在面试的时候向保姆提出来,比如休假、工资、工作的要求等等。看保姆的反应,如果答应起来比较困难就说明雇主与保姆之间存在着预期的差异。协商仍无法谈妥的,雇主一般情况下不要去请。

  如果对你只是抱怨前雇主的挑剔、小气等缺点,不从自身找原因,对一些脏差累的工作总是讲条件,通常不是好保姆。

       在试用期里,从细节上观察保姆也很重要。客人来了保姆是不是去倒茶,孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄,甚至掉在地上的几块钱,保姆是怎么处理的。这些细节都可以看出一个保姆的业务水平与人品。

       工资是保姆与雇主都十分重视的问题,保姆如果总把工资待遇放在嘴边,那么这个保姆就会忽视自己的责任。还有,有的保姆能说会道,甚至花言巧语,试工期表现不错,但你都要保持冷静,细心观察她是不是表现稳定。


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